Quelques références

  • Basculement vers un modèle de gouvernance partagée (inspiré de l’Holacracy) pour une PME genevoise
  • Audits RH et proposition de nouveaux modèles de gouvernance pour une fondation active dans le domaine de réinsertion
  • Conseil auprès de de la Ville de Genève pour la mise en place de mesures inédites dans le domaine RH – organisation d’ateliers d’innovation RH avec les collaboratrices et collaborateurs
  • Atelier d’innovation sociale sur l’attraction et la rétention de talents, avec la participation de Lionel Bodin (Accenture Development Partnerships) et de Yves Zieba au sein de l’université UBIS
  • Atelier d’innovation sociale sur l’intergénérationnel, avec la participation de Sarah Fleury de Tupperware

Contactez-nous afin d’engager une première discussion sur vos défis et de définir la solution la plus adaptée à votre situation, ou pour recevoir nos brochures dédiées.

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Modèles collaboratifs et holacracy: redéfinir la gouvernance des organisations et attirer la génération Y

L’innovation, c’est aussi proposer et implémenter des approches nouvelles dans la gestion des Ressources Humaines, pour valoriser les compétences de toutes et tous, augmenter la qualité de vie des équipes et l’efficacité globale de l’entreprise!

Valeur unique pour les entreprises

  • Favoriser l’attraction de talents, en intégrant pleinement les générations Y et Z et des profils atypiques adaptés aux besoins de l’entreprise
  • Favoriser l’innovation en impliquant les collaboratrices et collaborateurs dans des projets motivants
  • Réduire les coûts pour les entreprises à travers des solutions partagées novatrices
  • Réduire le stress en entreprise et des coûts induits

Accompagnement personnalisé

Nous vous accompagnons dans la réflexion stratégique sur les nouveaux modèles de gouvernance et dans la mise en place au jour le jour:

  • Ateliers d’intelligence collective au sein de votre organisation
  • Mise en place de nouveaux modèles de gouvernance
  • Formation à l’Holacracy pour vos collaboratrices et collaborateurs

Notre approche spécifique consiste à chaque fois que pertinent de mettre en place des solutions en impliquant les personnes concernées, de manière à favoriser leur appropriation par les équipes.

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